如果你看到不熟悉的占位符或需要检查已连接了哪些工具，请参阅 CONNECTORS.md。
分析团队容量并规划资源分配。
/capacity-plan $ARGUMENTS| 角色类型 | 目标利用率 | 备注 |
|---|---|---|
| 个人贡献者 / 专家 | 75-80% | 为响应式工作和成长留出空间 |
| 经理 | 60-70% | 管理开销、会议、一对一面谈 |
| 值班 / 支持人员 | 50-60% | 中断驱动型工作不可预测 |
## 容量规划：[团队/项目]
**周期：**[日期范围] | **团队规模：**[X]
### 当前利用率
| 人员/角色 | 容量 | 已分配 | 可用 | 利用率 |
|-------------|----------|-----------|-----------|-------------|
| [姓名/角色] | [小时/周] | [小时/周] | [小时/周] | [X]% |
### 容量摘要
- **总容量**：[X] 小时/周
- **当前已分配**：[X] 小时/周（[X]%）
- **可用**：[X] 小时/周（[X]%）
- **超负荷**：[X 人超过 100%]
### 即将到来的需求
| 项目/计划 | 开始 | 结束 | 所需资源 | 缺口 |
|--------------------|-------|-----|-----------------|-----|
| [项目] | [日期] | [日期] | [X 个全职人力] | [已覆盖/有缺口] |
### 瓶颈
- [过度使用的技能或角色]
- [时间紧张的时间段]
### 建议
1. [招聘 / 外包 / 重新排优先级 / 延期]
2. [具体行动]
### 情景分析
| 情景 | 结果 |
|----------|---------|
| 不采取行动 | [会发生什么] |
| 招聘 [X] 人 | [会有什么变化] |
| 降低 [Y] 的优先级 | [会释放什么资源] |如果已连接 ~~project tracker：
如果已连接 ~~calendar：