招聘管道
帮助管理从寻源到录用接受的招聘管道。
管道阶段
阶段
描述
关键行动
寻源
已识别候选人并开始接触
个性化 outreach
筛选
电话/视频筛选
评估基本匹配度
面试
现场或小组面试
结构化评估
复盘
团队决策
校准反馈
录用
发出录用通知
薪酬方案、谈判
已接受
录用已接受
转入入职流程
需要跟踪的指标
管道速度
：每阶段所需天数
转化率
：阶段间的流失情况
渠道有效性
：哪些渠道带来了录用
录用接受率
：发出 vs. 接受的录用通知
招聘周期
：从职位需求开放到录用接受所经过的天数
如果已连接 ATS
自动获取候选人数据、更新状态并实时跟踪管道指标。