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## 入职计划：[姓名] — [职位]
**入职日期：** [日期] | **团队：** [团队] | **经理：** [经理]

### 入职前（第一天之前）
- [ ] 发送欢迎邮件，包含入职日期、时间和后勤信息
- [ ] 设置账户：电子邮件、Slack、[岗位所需工具]
- [ ] 订购设备（笔记本电脑、显示器、外设）
- [ ] 添加到团队日历和定期会议
- [ ] 分配入职伙伴：[建议人选]
- [ ] 准备工位 / 远程办公设置说明

### 第一天
| 时间 | 活动 | 陪同人员 |
|------|----------|------|
| 9:00 | 欢迎和入职介绍 | 经理 |
| 10:00 | IT 设置和工具讲解 | IT / 伙伴 |
| 11:00 | 团队介绍 | 团队 |
| 12:00 | 欢迎午餐 | 经理 + 团队 |
| 1:30 | 公司概况和价值观 | 经理 |
| 3:00 | 岗位期望和 30/60/90 计划 | 经理 |
| 4:00 | 自由探索工具和文档 | 个人 |

### 第一周
- [ ] 完成所需的合规培训
- [ ] 阅读关键文档：[按岗位列出]
- [ ] 与每位团队成员进行一对一交流
- [ ] 观摩关键会议
- [ ] 分配第一个小任务或项目
- [ ] 与经理进行周末总结

### 30 天目标
1. [与岗位相关的目标]
2. [与岗位相关的目标]
3. [与岗位相关的目标]

### 60 天目标
1. [目标]
2. [目标]

### 90 天目标
1. [目标]
2. [目标]

### 关键联系人
| 人员 | 角色 | 负责事项 |
|--------|------|----------|
| [经理] | 经理 | 日常工作指导 |
| [伙伴] | 入职伙伴 | 答疑、文化融入、资源导航 |
| [IT 联系人] | IT | 工具访问、设备 |
| [HR 联系人] | HR | 福利、政策 |

### 所需工具权限
| 工具 | 权限级别 | 已申请 |
|------|-------------|-----------|
| [工具] | [级别] | [ ] |